Миф о формировании привычек. Привычка формируется за 21 день, откуда эта цифра?

Качество нашей жизни зависит от наших привычек и если мотивация заставляет нас что-то делать, то привычка вынуждает нас продолжать это делать.


Как быстро поднять внутреннюю энергию? Как быть на все сто в любой ситуации?

У каждой ситуации свой ритм, у каждого пространства свой ритм и у каждого  человека тоже свой ритм. И если внутренний ритм человека не соответствует поставленной задаче,  то  человек за короткое время будет обесточен.  Что из этого следует? Нужно уметь перенастраивать себя.



Когда техники продаж не работают

Как говорится, продажа продаже рознь… Есть продажи, которые Вы можете провести за одну встречу с клиентом, а есть продажи, которые потребуют несколько встреч и могут растянуться на месяцы.  Это в свою очередь меняет поведение клиента и требует абсолютно разные стили продаж. Что сработает в первом случае, во втором приведет к неудаче.


Программа достижения целей: результат гарантирован!

Наверняка было так, что Вы ставили цели, прописывали планы, начинали дела,  но почему-то их  не удавалось  завершить или завершали, но результат не очень устраивал?  Проходили тренинги, семинары, вдохновлялись новыми идеями, но через пару недель  энтузиазм пропадал, и  опять ничего не менялось? Сами по себе знания, идеи, стратегии, связи бесполезны. Как повысить эффективность?


Почему проблема не решается на том уровне, на котором она возникла?

У каждого человека есть достаточно сил и ресурсов, чтобы решить любую проблему или задачу, с которой он сталкивается в жизни. Но зачастую мы не можем решить  проблему на том уровне, на котором она возникла, нам необходимо перейти на более высокий уровень.  Какой механизм здесь работает?


Работа Байрон Кейти The Work Byron Katie

Что такое «Работа Байрон Кейти»? Экхарт Толле, автор «Сила момента сейчас» объясняет предельно ясно и просто: «Работа Байрон Кейти – это великое благословение для нашей планеты. Коренная причина страдания заключена в отождествлении себя с МЫСЛЯМИ, С «ИСТОРИЯМИ», КОТОРЫЕ ПОСТОЯННО проносятся в нашем уме.


Что можно делать, зная трудовую мотивацию сотрудников? Тест для определения типа мотивации

Определив тип мотивации конкретного сотрудника на данный период времени, а также латентные (скрытые пока) типы, которые присущи сотруднику и могут проявиться, если трудовая ситуация в организации значимо изменится, мы так же можем  определить мотивационную структуру Компании в целом. 


Приглашаю на новое мероприятие: ночной кино-клуб в кофейне «Делу — время»

Приглашаю всех на новое  мероприятие —  ночной  кино-клуб :), который  состоится 5 сентября, начало в  22.15 (продолжительность 3-4 часа) в Кофейне «Делу – время» г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 4 (вход в арку). Участвуя в кино-клубе, Вы получите интересный и эффективный инструмент для анализа и решения жизненных ситуаций, наработаете навык принятия точных решений. Как это работает?  Образы, появляющиеся […]



Федеральная программа «Ты — предприниматель!»

В рамках программы «Ты — предприниматель»   с февраля по апрель побывала в 14 городах Пермского края (Кунгур, Чайковский, Нытва, Соликамск, Березники, Краснокамск, Верещагино, Кудымкар, Чусовой и др.), где провела тренинги. Это было напряженно по графику  и очень интересно. Видео и фото отчет.


Коэффициент успеха. Стратегии, которые мы выбираем. Тест Томаса Килмана

Конфликт — это ситуация, в которой интересы двух сторон не совпадают, это всегда завершение определенных отношений, которые вошли в состояние противоречия. И в зависимости от того, какую стратегию поведения мы выбираем в таких ситуациях, мы получаем результат, или нет, сохраняем отношения, или ухудшаем. К какой стратегии чаще всего прибегаете Вы? Давайте протестируем.